ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงเมื่อพูดถึงพนักงานรักษาความปลอดภัยข้อมูล ก็ยังคงเป็นโลกของมนุษย์International Information Systems Security Certification Consortium ((ISC)²) และ Booz Allen Hamilton สำรวจพบว่าผู้หญิงเพียง 10 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่เป็นมืออาชีพในสาขานี้ ลดลงจาก 11 เปอร์เซ็นต์ในปี 2013ในบางภาคส่วน เช่น ความรับผิดชอบในการกำกับดูแลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (GRC) ผู้หญิงมีความโดดเด่นมากขึ้น โดยเพิ่มขึ้นเป็น 20 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 จาก 13 เปอร์เซ็นต์ในปี 2556
แดน แวดเดลล์แดน แวดเดลล์อย่างไรก็ตามสัดส่วนของผู้หญิง
ต่อผู้ชายยังคงนิ่ง ในขณะที่ดูเหมือนว่าผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นเนื่องจากจำนวนเพิ่มขึ้นทั่วโลก แต่เปอร์เซ็นต์ยังคงเท่าเดิมเพราะเติบโตตามอัตราของอุตสาหกรรมไซเบอร์เท่านั้น
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
สิ่งนี้พิสูจน์ได้ว่าเป็นปัญหาสำหรับการจ้างงานและการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมคาดการณ์ว่าจะมีพนักงานไซเบอร์จำนวน 1.5 ล้านคนภายในปี 2563
Dan Waddell กรรมการผู้จัดการประจำภูมิภาคอเมริกาเหนือของ (ISC)² กล่าวว่ามีปัจจัยหลายประการที่ทำให้ผู้หญิงไม่ปลอดภัยจากข้อมูล รวมถึงการไม่สามารถรับรู้ถึงปัจจัยอื่นนอกเหนือจากค่าจ้างเพื่อเป็นพื้นฐานในการเก็บรักษาข้อมูล
“ผู้หญิงไม่ได้ถูกกระตุ้นด้วยเงินเดือนเพียงอย่างเดียว
แต่อาจมีแรงจูงใจจากสิ่งอื่น เช่นความสมดุลในชีวิตการทำงาน โปรแกรมการฝึกอบรม โปรแกรมการศึกษา ฯลฯ” Waddell กล่าวระหว่างการสัมภาษณ์กับ Tom Temin ในรายการ Federal Drive
เกือบร้อยละ 80 ของผู้หญิงที่เข้าร่วมการสำรวจระบุว่าตารางเวลาที่ยืดหยุ่นเป็นปัจจัยที่ “สำคัญมาก” ในการรักษาบุคลากรไว้ ประมาณร้อยละ 75 ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าเช่นเดียวกันกับบริษัทไอทีที่จ่ายเงินเพื่อใบรับรองวิชาชีพ และมากกว่าร้อยละ 71 รู้สึกว่าการเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็นเช่นกัน
อายุและการศึกษาเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ผู้หญิงไม่ปลอดภัยจากข้อมูล เนื่องจากอายุเฉลี่ยที่เข้าสู่สายงานคือ 30 ปี โดยมีระดับการศึกษาโดยทั่วไปอย่างน้อยระดับปริญญาโท
แวดเดลล์กล่าวว่า สิ่งนี้ทำให้ผู้หญิงต้องเผชิญการต่อสู้ที่ยากเย็นแสนเข็ญเพื่อแย่งชิงตำแหน่งงาน หากพวกเธอยังไม่มีทักษะด้านแรงงานอย่างที่ผู้ชายที่มีอายุมากกว่าได้สั่งสมมา
“ความปลอดภัยทางไซเบอร์เป็นสาขาอาชีพที่ค่อนข้างใหม่” Waddell กล่าว “ถ้าคุณดูรายละเอียดงานที่มีอยู่มากมาย พวกมันค่อนข้างธรรมดาและค่อนข้างทั่วไป สำหรับคนที่อาจไม่คุ้นเคยกับความหมายของมัน มันอาจจะยากสักหน่อยและท้าทายนิดหน่อยที่จะเจาะเข้าไป”
ตัวเลขในการสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงออกจากงานที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัยข้อมูลของรัฐบาลสำหรับภาคเอกชนในอัตราที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากงานในภาคเอกชนมีแนวโน้มที่จะให้ผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ตัวเงินที่ผู้หญิงกำลังมองหา นั่นทำให้ตัวเลขเบ้“การเพิ่มขึ้นที่เราเห็นในภาคเอกชนในแง่ของสตรีนั้นมาจากรัฐบาลและกองทัพ ไม่ใช่ผู้หญิงใหม่ที่เข้าทำงานเป็นครั้งแรก ทำให้ตัวเลขภาคเอกชนสูงเกินจริง” เขากล่าว “เป็นการปล้นเปโตรเพื่อจ่ายเงินให้เปาโล”
แต่แวดเดลล์กล่าวว่ามีวิธีส่งเสริมการสรรหาและการรักษาผู้หญิงในโลกไซเบอร์ โดยหลักแล้วคือการแนะนำให้พวกเธอรู้จักภาคสนามขณะที่พวกเธอยังเด็กอยู่
“วิทยาลัยเป็นหนทางที่จะเข้าถึงคนรุ่นต่อไปได้อย่างแน่นอน และแม้กระทั่งย้อนกลับไปยังระดับมัธยมปลายและมัธยมต้นเพื่อให้ความรู้แก่ผู้คนว่าแท้จริงแล้วมันคืออะไรและความหมายของการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์” เขากล่าว “เรามักพูดถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานในโลกไซเบอร์ ตอนนี้เรามาเสนอแนวคิดและวิธีการบางอย่าง และกำหนดเป้าหมายตามกลุ่มประชากรศาสตร์เพื่อให้ช่องว่างด้านแรงงานนั้น [หด] และเริ่มเชื่อมช่องว่างนั้น”
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
